วิธีสอนสุนัขของคุณให้ & & 8220; นั่ง & 8221;

Anonim

การออกกำลังกาย“ นั่ง” น่าจะเป็นทักษะที่ใช้ได้จริงที่สุดที่คุณสามารถสอนสุนัขของคุณได้ ไม่ว่าคุณจะรออยู่ที่ถนนที่มีผู้คนพลุกพล่านหรือแข่งขันในการเชื่อฟังคำสั่งคุณจะขอบคุณตัวเอง (และสุนัขของคุณ) ที่สละเวลาเพื่อฝึกฝนการออกกำลังกายนี้

การสอนสุนัขให้“ นั่ง” ยังเป็นประตูสู่การเชื่อฟังในการออกกำลังกายขั้นพื้นฐานอื่น ๆ ทั้งหมดรวมถึง:“ นั่งพัก”“ ลง”“ ลงพัก”“ มา” และ“ ส้นเท้า” การฝึกอบรมควรเป็น สนุกและง่าย: ใช้ล่ออาหารและเสริมแรงในเชิงบวก การฝึกซ้อมระยะสั้นจะช่วยให้สุนัขของคุณเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วแม้กระทั่งลูกสุนัขตัวเล็กยังอยากทำงานถ้ารางวัลนั้นน่าดึงดูดพอ

ใช้ล่ออาหาร

ค้นหาสภาพแวดล้อมในร่มที่เงียบสงบโดยมีสิ่งรบกวนเล็กน้อย เริ่มต้นด้วยการใช้อาหารชิ้นเล็ก ๆ เพื่อล่อจมูกสุนัขของคุณให้ชี้ขึ้น (ไปที่การรักษา) และเลื่อนการรักษาไปข้างหลังเหนือศีรษะของเขาเพื่อให้เขาลดทอนสะโพกลงไปในท่านั่งตามธรรมชาติ อย่าถือการรักษาที่สูงเกินไปหรือเขาอาจกระโดดขึ้นเพื่อมัน

เตรียมพร้อม: ทันทีที่เขานั่งให้อาหารเขา ทำแบบฝึกหัดซ้ำโดยเพิ่มคำว่า“ นั่ง” เพื่อให้สุนัขสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วตามที่คุณคาดหวัง แทนที่จะบังคับให้ร่างกายอยู่ในตำแหน่งอนุญาตให้เขาค้นพบสิ่งที่ต้องการด้วยตัวเขาเอง (หมายเหตุ: หากสุนัขของคุณกระโดดข้ามอาหารคุณอาจถือมันสูงเกินไป)

เมื่อแบบฝึกหัดนี้ได้รับการเรียนรู้ให้นำมันไปบนท้องถนน เมื่อสุนัขของคุณเชี่ยวชาญในความเงียบสงบในบ้านของคุณลองขอให้เขานั่งในที่อื่น ๆ เช่นบนทางเท้าหรือในโรงรถ จากนั้น“ ขึ้น ante” โดยให้เขาทำตามคำแนะนำในที่ยุ่งและว้าวุ่นเช่นสวนสาธารณะประตูทางเข้าซูเปอร์มาร์เก็ตหรือทางเท้าที่แออัด ในขณะที่สุนัขของคุณพิสูจน์ว่าเขาได้เรียนรู้ความหมายของคำว่า "นั่ง" แล้วค่อยลดทอนรางวัลของเขาเพื่อที่เขาจะได้รับการปฏิบัติทุก ๆ สามหรือสี่ครั้งที่เขานั่ง เป้าหมายของโครงการเสริมกำลังควรจะสำเร็จการศึกษาเพื่อให้รางวัลเป็นระยะและตามกำหนดเวลาตัวแปร ด้วยการให้รางวัลแก่สุนัขของคุณไม่อาจคาดเดาได้ แต่จะให้รางวัลอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา - คุณสามารถรักษาความสนใจในการออกกำลังกายได้ดีที่สุด

คิดบวก

กุญแจสู่ความสำเร็จในการฝึกอบรมคือความอดทนและทัศนคติเชิงบวก การดุด่าและการบังคับทางกายภาพจะทำให้สุนัขของคุณไม่สนุกกับการออกกำลังกายเหล่านี้ พยายามทำให้เซสชันของคุณสั้นประมาณห้าถึง 10 นาทีวันละครั้งหรือสองครั้ง ทำงานกับเขาในบางครั้งเมื่อเขาดูเหมือนกระตือรือร้นและใส่ใจและจบแต่ละเซสชั่นด้วยบันทึกเชิงบวก ยิ่งเขารู้สึกประสบความสำเร็จมากเท่าไหร่ความพยายามของคุณก็จะคุ้มค่ามากขึ้นเท่านั้น